STAFFING DE DESARROLLO

Staffing de desarrollo. Personas que suman a tu equipo.

Desarrolladores experimentados que se integran en tu equipo. Refuerzo temporal o permanente con profesionales que conocemos y con los que hemos trabajado.

✓ Perfiles contrastados

✓ Integración en tu equipo

✓ Acompañamiento técnico

EL PUNTO DE PARTIDA

Lo que tu equipo necesita

Stack

Objetivos

Dedicación

Contexto

LO QUE HACE WALLION

Un perfil con encaje

Experiencia

Colaboración

Criterio

Entrega

EL RESULTADO

Más capacidad de desarrollo

Integración

Continuidad

Avance

Empresas que confían en Wallion

PROBLEMAS QUE RESOLVEMOS

¿Te suena alguna de estas situaciones?

Partimos del contexto real de tu negocio para entender qué conviene resolver primero.

CAPACIDAD

El equipo no llega al roadmap

Las prioridades se acumulan y falta capacidad para avanzar al ritmo necesario.

PERFILES

Te falta experiencia concreta

Necesitas un perfil que aporte criterio en una parte del stack o del producto.

PLAZOS

La selección retrasa el proyecto

La búsqueda de personas consume tiempo que el proyecto no tiene disponible.

INTEGRACIÓN

Un refuerzo exige demasiado esfuerzo

Buscas alguien capaz de incorporarse al trabajo cotidiano y colaborar con el equipo.

CONTINUIDAD

Una ausencia bloquea las entregas

Necesitas cubrir una etapa sin perder el contexto ni el conocimiento del proyecto.

CONFIANZA

El currículum no te cuenta todo

Quieres conocer cómo trabaja la persona y qué experiencia real aporta.

QUÉ HACEMOS

Profesionales cuyo trabajo conocemos.

Acordamos contigo las prioridades y el alcance para que cada entrega responda a una necesidad concreta.

Refuerzo de equipos

Añadimos capacidad de desarrollo para una fase, una entrega o una necesidad sostenida.

Desarrollo frontend

Profesionales para interfaces y aplicaciones web integrados en las prácticas de tu equipo.

Desarrollo backend

Apoyo en servicios, APIs, datos y lógica de negocio según las necesidades del proyecto.

Perfiles full stack

Desarrolladores capaces de colaborar en distintas capas y comprender el producto completo.

Incorporación y contexto

Definimos objetivos, accesos y una primera fase de trabajo para facilitar la integración.

Seguimiento de la colaboración

Revisamos el encaje, las prioridades y la continuidad con tu equipo.

POR QUÉ WALLION

Profesionales cuyo trabajo conocemos.

Proponemos personas con las que hemos trabajado y contrastamos su encaje con tu proyecto. La colaboración se define a partir del stack, la dedicación y la forma de trabajar del equipo.

Entendemos el contexto. Revisamos objetivos, restricciones y personas implicadas antes de proponer una solución.

Acordamos el alcance. Dejamos claras las responsabilidades, prioridades y condiciones de colaboración.

Acompañamos la ejecución. Compartimos avances, decisiones y siguientes pasos con tu equipo.

ALCANCE

Prioridades claras

Objetivos, entregables y criterios de validación por escrito.

ENTREGA

Encaje con tu equipo

Revisiones conjuntas para comprobar que el trabajo responde a lo acordado.

RESPONSABLE

Siempre sabes quién responde

Comunicación directa y contexto compartido durante la colaboración.

QUIÉN RESPONDE

Siempre sabrás quién es el responsable.

Wallion la dirige su fundador: quien acota el proyecto es quien responde de que funcione. Sin gestores de cuenta, sin traspasos, sin equipos fantasma.

Oscar lleva 14 años construyendo en React, Node.js, TypeScript y AWS. En los últimos años ha dirigido un asistente de IA multiagente para 11.000 empleados en Opella / Sanofi. Trabaja desde Barcelona.

CÓMO TRABAJAMOS

Del perfil a la integración en cuatro pasos.

01

Necesidad y contexto

Definimos el perfil, la experiencia, la dedicación y los objetivos de la incorporación.

02

Propuesta de encaje

Presentamos los perfiles disponibles y contrastamos el ajuste con tu equipo.

03

Incorporación

Acordamos el onboarding y una primera etapa con responsabilidades y objetivos claros.

04

Seguimiento

Revisamos la colaboración y adaptamos la continuidad a las necesidades del proyecto.

DÓNDE ENCAJA

Cuando necesitas sumar capacidad con criterio.

El staffing funciona mejor con un equipo que pueda compartir contexto, prioridades y prácticas de trabajo desde el principio.

01

Una necesidad definida

Conocemos el stack, el rol y la dedicación que necesita el proyecto.

02

Un equipo de referencia

Hay personas disponibles para compartir contexto y revisar el trabajo.

03

Objetivos compartidos

La incorporación tiene responsabilidades y prioridades claras.

BUENOS PUNTOS DE PARTIDA

Frontend

Backend

Full stack

Refuerzo

Continuidad

Producto

EJEMPLOS DE APLICACIÓN

Así puede tomar forma en tu negocio.

Escenarios orientativos para explicar el servicio. El alcance de cada proyecto se acuerda según su contexto.

Frontend

Ejemplo de uso

Refuerzo de equipos

Necesidad: Las prioridades se acumulan y falta capacidad para avanzar al ritmo necesario.

Enfoque: Añadimos capacidad de desarrollo para una fase, una entrega o una necesidad sostenida.

Alcance a definir

Backend

Ejemplo de uso

Desarrollo frontend

Necesidad: Necesitas un perfil que aporte criterio en una parte del stack o del producto.

Enfoque: Profesionales para interfaces y aplicaciones web integrados en las prácticas de tu equipo.

Alcance a definir

Full stack

Ejemplo de uso

Desarrollo backend

Necesidad: La búsqueda de personas consume tiempo que el proyecto no tiene disponible.

Enfoque: Apoyo en servicios, APIs, datos y lógica de negocio según las necesidades del proyecto.

Alcance a definir

NUESTRO ENFOQUE

Profesionales cuyo trabajo conocemos.

Wallion

Objetivos claros. Decisiones compartidas. Trabajo revisable.

ANTES DE EMPEZAR

Resolvemos las primeras dudas.

¿Cuándo puede incorporarse alguien?

Depende del perfil y la disponibilidad. Concretamos las opciones al conocer tu necesidad.

¿Cómo se integra en el equipo?

Acordamos herramientas, prácticas, responsabilidades y una fase de incorporación.

¿Puede ser una colaboración larga?

Sí. Podemos plantear refuerzos temporales o continuados según el proyecto y el encaje.

HABLEMOS DE TU EQUIPO

Treinta minutos. Sin discurso comercial.

Cuéntanos qué perfil necesitas, con qué tecnologías trabajáis y cuándo os gustaría incorporarlo. Revisaremos el encaje y la disponibilidad.

Formulario de revisión sin envío activo. Las conexiones se configurarán en una fase posterior.